Responsable Portefeuille Fournisseurs

Filiale du Groupe MICHELIN depuis 2022, ALLOPNEUS.COM reflète une formidable richesse de 300 personnalités, pour une communauté de travail challengeante, une culture innovante et un lien social fort.

Leader français de la vente de pneumatiques, sur internet BtoC et BtoB tous canaux confondus (pneus tourismes, camionnette, 4X4, quad, moto, industriel, poids lourd et agricole), ALLOPNEUS.COM est un écosystème regroupant 3 filiales : Logistique, Service Client et E-Commerce basé à Aix-en-Provence et Valence.

Le Groupe par son agilité, son souci d'équilibre et sa bienveillance est un incubateur de projets professionnels.

MISSIONS

Le/La chef de produit assure la gestion 360° de son portefeuille fournisseur.

Il/elle est en lien direct et permanent avec ses fournisseurs.

Le/la chef de produit pilote et challenge ses fournisseurs de manière à optimiser la qualité de service et la satisfaction client, la disponibilité de l'offre et la profitabilité.

Pour cela, il est en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise et notamment les services e-commerce, assortiment et supply-chain.

Il/elle fait également le lien avec le service technique pour s'assurer de la continuité de service et l'optimisation des flux informatiques.

Pilotage des fournisseurs dans le cadre de la stratégie globale de l'entreprise :

Participer à la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise en lien avec les services Assortiments, eCommerce, SupplyChain, achat et Finance.

Pilotage des différents fournisseurs via la mise en place de business review régulières pour notamment optimiser les aspects :
- Disponibilité de l'offre
- Compétitivité et profitabilité en assurant le cas échant des négociations
- Qualité de service et satisfaction clients
- S'assurer du bon fonctionnement au quotidien
- Être l'interface privilégiée de la relation commerciale avec nos partenaires
- Suivi, analyse et restitution des performances commerciales avec les partenaires externes et mise en place de plans d'actions en cas de dérives
- Co construire en lien avec l'équipe assortiment & supply la stratégie de référencement des partenaires

Participation à la définition et suivi de la roadmap d'évolution technique

Lien direct avec notre équipe technique dans une démarche d'amélioration continue
- Participer à la définition de la roadmap d'évolution technique
- Suivi des développements et interfaçages
- Partage des évolutions techniques aux fournisseurs pour appuyer la mise en place en externe

Pilotage de la performance commerciale :

Suivi des réalisations versus les objectifs

Analyse des performances de son périmètre et des impacts sur les objectifs définis dans le business plan.

Participation étroite aux réunions internes de pilotage (PilCo, S&OP, Business Review) et définition d'actions correctives.

Assurer un reporting régulier en interne

Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir le bon fonctionnement de l'activité

Le profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'univers e-commerce
- Connaissance du marché de l'automobile
- Capacité à négocier
- Excellente maîtrise d'Excel et bonne maîtrise des outils de bureautique
- Anglais Professionnel

COMPETENCES PERSONNELLES
- Capacité à comprendre et à analyser (aisance avec les chiffres)
- Bonnes aptitudes à négocier, argumenter et défendre certains choix.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer les différentes priorités
- Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés de services différents avec rigueur. Collaborer avec toutes les Directions du groupe.
- Esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées
- Très bonnes qualités relationnelles, et capacités d'adaptation.

TYPE DE FORMATION

Bac +4/5 : avec une orientation « Achats » ou « Commerce », le/la chef de produit dispose idéalement d'une expérience similaire ou de Compte Clé dans un secteur concurrentiel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier entretien téléphonique et/ou Teams.

2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Mathieu, le responsable de l'équipe.

3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration