Chargé (e) de "market place"

Au sein du pôle business, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable marché BTB.

Vous êtes garants des ventes sur le canal de distribution "Market-Place". En lien avec les responsables de marchés vous développez les activités sur ce canal.

• Vous établissez une analyse complète de la gamme et vous effectuez des recommandations (pricing, référencement…).  
• Vous serez garant du développement, de l’optimisation et des performances de rentabilité sur les gammes de produits sur chacune des plateformes de vente.
• Vous respecterez les budgets et plannings annoncés sur le plan de ventes.
• Vous suivez au quotidien les comportements d’achats sur les plateformes digitales.
• Vous collaborerez avec les services internes.

 Connaissance des cibles clients :

• Etudes, benchmark et veille pour chacune des activités : tendances du marché, concurrence, analyse des besoins clients, etc ;
• Analyses des ventes et suivi des performances par circuit et par catégories ;
• Recommandation d’actions.

Leader et contact privilégié des activités market-place :

• En interne : différents services opérationnels (chargés de clientèle, comptabilité, digital)
• En externe : Compte clé des différentes market-place et prestataires techniques

Missions détaillées :

Suivi et optimisation des activités (50%)

• S’assure du bon fonctionnement des activités / plateforme
• Suivi des différents indicateurs journaliers/hebdo/mensuels
• Mise en place et suivi d’actions correctives
• Être force de proposition pour développer ses activités
• Participer à l’amélioration continue (offres, process…)

Coordination et support (25%)

• Contact privilégie des services transverses opérationnelles (compta, service commercial…)
• Être le garant des process et de leurs bonnes applications (interne et externe)
• Assiste, guide et forme les différents acteurs opérationnels

  Suivi de projets et développements techniques (25%)

• Participe aux différents projets sur son périmètre
• Être le contact business des équipes techniques
• Remonter les problématiques et émettre des propositions de développements d’outils et de flux informatiques
• Tester les différents développements en lien avec les équipes techniques

Aptitudes professionnelles (liste non exhaustive) :

Organisation, rigueur, méthode, capacité d’analyse

Curieux, dynamique, agile et réactif

Grande qualité relationnelle (interne et externe)

La connaissance de l’environnement digital/tech serait un plus