Responsable d'ilôt

Le ou La Responsable d'îlot a pour missions de coordonner les activités des équipes logistiques (caristes, préparateurs de commandes, manutentionnaires) du dépôt. Il manage des équipes opérationnelles en collaboration avec les autres responsables.

Activités principales :

Planifier et organiser l'activité

Garantir et faire progresser la performance collective des équipes par le développement des personnes pour atteindre les objectifs de satisfaction client ;

Planifier l'activité de son îlot en liaison avec les autres responsables ;

Piloter son îlot en lien avec la stratégie du Groupe ALLOPNEUS ;

Contribuer à la maitrise des coûts logistiques.

Manager une équipe

Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité et d'un management quotidien de la performance ;

Collecter et suivre les éléments d'activité de l'équipe (congé, arrêt maladie, relevés d'heures, …) ;

Former les collaborateurs à des procédures, les conseiller, les auditer ;

Réaliser les feedbacks des équipes et les coacher pour permettre à chacun de se développer.

 Veiller à la sécurité des personnes et des biens 

Faire respecter les règles de sécurité et le cahier des charges QHSE et responsabiliser les équipes ;

Participer et impliquer son équipe dans l'identification des situations à risques ;

Remonter les anomalies et les comportements à risques ;

Participer aux chantiers de sécurité et d’ergonomie.

Le profil recherché

Compétences techniques :

Titulaire CACES 3,5 et 5+ ; Aptitude médicale cariste ;

Connaissance des organisations d'une chaine logistique et/ou d'un site d'entreposage ;

Connaissance de la réglementation de stockage en entrepôt ;

Maitrise Pack Office ;

Utilisation d'un WMS TMS souhaitée ;

Gestion des conflits ;

Compétences personnelles :

Esprit d'équipe ;

Intelligence émotionnelle et situationnelle ;

Exemplarité ;

Rigueur ;

Sens de l'initiative.

Infos complémentaires

Statut : Agent de Maitrise

Bonus Groupe MICHELIN 2% 

Ticket restaurant : 8 euros, part employeur 55 %

Mutuelle
 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1/ Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez appelé(e) par Alexandra du service RH pour un premier entretien Teams ou en présentiel.

2/ Si nous sommes sur la même longueur d'ondes, vous rencontrerez dans un second temps Maximilien, le Directeur de site.

3/ Nous reviendrons vers vous rapidement pour notre éventuelle future collaboration ! Rémunération en fonction du profil