RESPONSABLE LOGISTIQUE

MISSIONS :

La mission du responsable de l’entrepôt logistique de Valence est centrée sur l’amélioration permanente de la performance économique et de la qualité de service de l’entrepôt, ainsi que sur le respect des obligations règlementaires. Il exerce des fonctions d’encadrement et de coordination et est en relation directe avec les Services Approvisionnement, Transport et Service Clients de l’entreprise, ainsi qu’avec les services généraux. Entrepôt logistique basé à VALENCE.

ACTIVITÉS ET TACHES :

Chargé de piloter les opérations et la performance du site en impliquant les employés dans la réalisation des objectifs de l'entité et la satisfaction du client. Il/elle met en place des plans d’actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients. Il travaille sur le déploiement des concepts du Lean, au niveau de l’organisation comme des opérations.

Pilotage des opérations et de la performance :

- S'assure que les opérations logistiques sont menées correctement, dans le respect des procédures, des standards (notamment en matière de sûreté et de sécurité), ainsi que des exigences des clients

- Organise et optimise les moyens et solutions nécessaires à l'accomplissement des objectifs

- Évalue la performance des opérations par rapport aux attentes et veille à ce que les mesures correctives soient en place

- Cherche en permanence à améliorer la performance des opérations ainsi que la satisfaction des clients et employés

- Coordonne les actions avec les autres services de l’entreprise (transport, appro, service clients) pour optimiser le niveau de performance

- Identifie les situations critiques (dans les opérations ou dans l’environnement business) à venir afin d'anticiper les mesures à prendre

- S’assure de la conformité légale et réglementaire du site,

- Participe aux audits externes, met en place les actions correctrices nécessaires

 

Gestion et développement des équipes :

 - Crée un environnement de travail qui encourage la responsabilisation, la collaboration et l'autonomie au sein de l'équipe et avec les autres équipes

 - Aide les personnes à comprendre la vision globale, à participer à la définition des objectifs de l’entité. Guide l'équipe vers l’atteinte des résultats fixés

- S'assure que les équipes disposent des ressources adéquates et suffisantes pour réaliser leur travail

- Définit les priorités et aide les équipes à répartir la charge de travail selon ces priorités

- Guide les employés dans le développement de leur carrière et des plans de formation associés

- Fait des feedbacks réguliers aux employés sous sa responsabilité directe

- Gère les mouvements de personnel en tenant compte des attentes des salariés, et des besoins de l'équipe et de l'entité

- Applique les politiques et les procédures de l'entreprise dans le management son équipe directe

- Anime la gestion du changement (change management) au sein des équipes

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Une connaissance approfondie de la gestion d’un site logistique est indispensable. Il doit maitriser l’intégralité des opérations d’un site logistique (réception, stockage, expédition), avec ses contraintes techniques et légales. Il doit également connaitre l’ensemble des processus de la Supply chain, afin de faciliter les interactions avec les autres acteurs. En tant que représentant de l’entreprise auprès des autorités locales et des autres intervenants sur le site, il est garant du bon respect des règles, de l’image de l’entreprise, et d’une communication positive à tous les niveaux.

 Il/elle doit être capable de prendre des décisions rapides afin de satisfaire les clients au quotidien. Il doit également comprendre le marché dans lequel l’entreprise évolue, les tendances à venir, et anticiper les adaptations nécessaires du dépôt à la stratégie de l’entreprise et aux évolutions de contraintes externes.

 Il/elle doit avoir le goût du management participatif et responsabilisant et être un bon communicant. Le rythme de travail exige une disponibilité adaptée aux impératifs de l’entreprise. Le directeur logistique occupe avant tout des fonctions de gestion (d'équipe, de projet, de plannings...), toujours en flux tendu. Il aime le contact et se montre à l'aise à l'oral.

L’utilisation des outils informatiques (TMS, WMS, outils de BI…) est devenue courante et indispensable. La maîtrise de l’anglais est un plus.

PROFIL ET COMPÉTENCES PERSONNELLES :

 

Expérience en management « de terrain », et d’organisations responsabilisantes. Les compétences managériales, le leadership, la capacité à former, déléguer, responsabiliser sont clefs pour ce poste

Expérience opérationnelle en logistique, sur un poste de management ou de chef de projet (dans ce cas, expérience de management de terrain dans un autre domaine)

Expérience de projet transverse (gérer des investissements, comprendre une vision globale impactant les transports + la logistique par exemple…)

• Diplomate, doté d’un grand sens de l’écoute, bon communicant (capacité à convaincre)
• Tourné vers le soutien aux équipes, mais aussi leur responsabilisation : la volonté de les faire grandir doit l’animer à chaque instant
• Résistant au stress, flexible
• Réactif, adaptable, doté d'un sens certain de l'observation et de l'analyse.
• Fait preuve d'initiatives, ne redoute pas la prise de décision
• Orientation client forte

NIVEAU DE FORMATION : BAC +2 / BAC +3 minimum

- DUT Gestion logistique, complété par une spécialisation.